Christoph Cremer zum neuen Leiter der Polizeiinspektion Prüm ernannt

IHK-Wirtschaftsforum in Bitburg

Unter dem Motto "Stark für den Aufschwung" lädt die IHK Trier alle Unternehmen des Eifelkreises Bitburg-Prüm und weitere Interessenten zu ihrem diesjährigen IHK-Wirtschaftsforum nach Bitburg ein. Die Veranstaltung findet am Montag, 8. März 2010 ab 19 Uhr in der Stadthalle Bitburg statt.

Unter Moderation von ZDF-Journalistin Valerie Haller diskutieren regionale Unternehmensvertreter, wie sich die regionalen Unternehmen mit einer innovations-, markt- und kundenorientierten Ausrichtung in einem schwierigen Umfeld erfolgreich am Markt positionieren können und wie die wirtschaftspolitischen Rahmenbedingungen gestaltet werden müssen.

Den Einführungsvortrag hält Professor Dr. Dr. hc. mult.  Wolfgang Wahlster, Vorsitzender der Geschäftsführung des Deutschen Forschungszentrums für Künstliche Intelligenz. Professor Wahlster ist Mitglied der Forschungsunion der Bundesregierung und der Nobelpreisakademie und unter anderem Träger des Deutschen Zukunftspreises.

Zu der wirtschaftspolitischen Ausrichtung des Landes Rheinland-Pfalz spricht Hendrik Hering, Minister für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.

Anmeldungen unter: IHK Trier, Herzogenbuscher Straße 12, 54292 Trier, Tel. 0651/9777-502, Fax: 0651/9777-505, mailto: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! Diese E-Mail Adresse ist gegen Spam Bots geschützt, Sie müssen Javascript aktivieren, damit Sie es sehen können .

Kreisarchiv Bitburg-Prüm: "Tag der offenen Tür"

"Dem Verborgenen auf der Spur". - Unter diesem Motto veranstaltet das Kreisarchiv des Eifelkreises Bitburg-Prüm am Samstag, 6. März von 10 - 16 Uhr und am Sonntag, 7. März von 10 - 14 Uhr den "Tag der Archive".

 Im Rahmen dieser deutschlandweiten Aktion besteht an diesen "Tagen der offenen Tür" die Möglichkeit, das Kreisarchiv in seiner Vielfalt kennen zu lernen, einfach mal reinzuschnuppern um zu sehen, was ein Archiv ist, was dort wie und warum gemacht wird. Besucher können eintauchen in die Welt ihrer Vorfahren, Schriften aus vergangenen Zeiten lesen, Bilder ihres Dorfes aus früheren Zeiten sehen und so unmittelbar erleben, dass ein Archiv ein Ort lebendiger Geschichte und kein dunkler verstaubter Keller ist.

Eifelkreis investiert 44 Mio. Euro in Schulen

In einer am 19. Februar 2010 zusätzlich in den Terminkalender aufgenommenen Sitzung des Kreistages stand schwerpunktmäßig das Thema Schulen auf der Tagesordnung. Denn die Schullandschaft, auch im Eifelkreis, ist im Umbruch. Die vom Land mit der Änderung des Schulgesetzes 2008 formulierten Mindestgrößen von Schulen und die demografische Entwicklung führen im Eifelkreis Bitburg-Prüm dazu, dass voraussichtlich sechs Hauptschulstandorte die Schulstrukturreform nicht überstehen werden. Die Hauptschulen in Idenheim und Daleiden wurden bereits geschlossen. Die Hauptschulzweige der Grund- und Hauptschulen Kyllburg und Waxweiler werden mit Ablauf des Schuljahres 2009/10 ebenfalls aufgehoben werden. Gleichzeitig entstehen mit den Realschulen plus neue Schulformen. In Bitburg und Prüm werden die dort vorhandenen Haupt- und Realschulen ab dem 01.08.2010 zu Realschulen plus verschmelzen. Schulträger dieser Schulen wird der Eifelkreis sein.

Bereits am 23. März 2009 hatte der Kreistag grundsätzlich beschlossen, die Trägerschaft für alle Sekundarschulen im Eifelkreis zu übernehmen. Den Anträgen der Verbandsgemeinden Irrel und Prüm auf Übertragung der Trägerschaft für die Realschule plus Bleialf und die für die Grund- und Realschule plus Irrel auf den Eifelkreis Bitburg-Prüm und den damit abzuschließenden Vereinbarungen über den Vermögensübergang stimmte der Kreistag einvernehmlich zu. Der Kreis ist nach Abschluss der Schulstrukturreform für alle weiterführenden Schulen - mit Ausnahme der Schulen in freier Trägerschaft - zuständig.

Damit kommt  auf den Eifelkreis ein millionenschweres Investitionsprogramm zu. Für die kreiseigenen 13 Schulen mit 16 Schulgebäuden und 9 Turnhallen fallen in den nächsten Jahren erhebliche Sanierungs- und Investitionskosten an. Das Gesamtvolumen wird auf insgesamt rd. 65 Mio. Euro geschätzt. Nach Abzug von Fördermitteln muss der Eifelkreis Bitburg-Prüm voraussichtlich 44 Mio. Euro selbst finanzieren. Im ersten Schritt wird in den Osterferien mit der Sanierung der Toilettenanlage der Otto-Hahn-Realschule Bitburg begonnen und anschließend der gesamte Gebäudekomplex energetisch saniert.

Landrat Dr. Streit betonte, dass das Geld zur Finanzierung der Investitionen in die Schulbauten, in denen die Kinder der kommenden Generationen unterrichtet würden, gut angelegt sei. Auch die Rückzahlung dieser Kredite sei eine Generationenverpflichtung. Der Kreistag beschloss das Investitionsprogramm ohne Gegenstimme.

Schließlich beschloss der Kreistag die Einrichtung von zwei Arbeitskreisen zur Festlegung von baulichen Standards mit Blick auf die anstehenden energetischen Sanierungen an den Schulbauten und für eine "gesunde Schulernährung".

Kommunaler Jugendscout: Beratung für Jugendliche in Notsituationen

Der "Kommunale Jugendscout" ist ein Projekt, das seit 2004 im Eifelkreis Bitburg-Prüm etabliert ist und aus Mitteln des Landes Rheinland-Pfalz und dem Europäischen Sozialfond gefördert wird. Die Kreisverwaltung hat den Caritasverband als Träger mit der Durchführung beauftragt hat. Das Kreisjugendamt fördert zudem über einen jährlichen Zuschuss die Möglichkeit des "Begleiteten Wohnens", die der Jugendscout des Caritasverbandes je nach Einzelfall zur Verfügung stellen kann.

Der kommunale Jugendscout bietet Beratung und Hilfe für Jugendliche und junge erwerbsfähige Erwachsene unter 25 Jahren, deren dauerhafte berufliche und soziale Integration durch Benachteiligung im sozialen, familiären und/oder psychischen Bereich beeinträchtigt ist. Mit diesem Angebot sollen Jugendliche und junge Erwachsene auf einem bewusst niedrigschwelligen Niveau angesprochen werden, die durch die vorhandenen Angebote zur beruflichen Eingliederung bisher nicht erreicht wurden und die aufgrund ihrer häufig multifaktoriellen Beeinträchtigungen bisher nicht durch andere soziale Netzwerke aufgefangen werden konnten.

Ein großer Bereich der Arbeit des Jugendscouts ist die Beratung und Betreuung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen in akuten Notsituationen. Diese Notsituationen sind meist gekennzeichnet von z.B. drohender oder bereits bestehender Wohnungslosigkeit, keinerlei sozialer Absicherung, keinerlei finanzieller Mittel, Arbeitslosigkeit, psychischer Beeinträchtigungen, Gewalterfahrungen, Drogenproblematik, um nur einige Aspekte zu nennen. Hier dient der Jugendscout als erste Anlaufstelle für betreffende Jugendliche, um mit ihnen gemeinsam einen Hilfeprozess zu planen und auch konkrete Hilfestellung zu leisten, z.B. durch Begleitung zu Behörden, Hilfe bei der Wohnungssuche, materielle Hilfen z.B. durch Möbelspenden, Vorfinanzierung von Mietkautionszahlungen usw.  Diese kurzfristigen finanziellen Hilfestellungen werden durch den jährlichen Kreiszuschuss für das Projekt ohne bürokratische Hemmnisse ermöglicht, wobei jedoch eine Aufgabe des Jugendscouts auch darin besteht, Kostenträger für die unterschiedlichen Bedarfe der Jugendliche zu finden. Die Hauptaufgabe in dieser Phase der Beratung und  Betreuung besteht zunächst darin, eine existentielle Grundsicherung herzustellen und im nächsten Schritt eine Stabilisierung der Lebensverhältnisse zu erreichen und die Motivation der Jugendlichen, über eine schnelle Krisenintervention hinaus an der Gestaltung eines geregelten Lebens zu arbeiten.

Wenn sich im Laufe der Arbeit mit den Jugendlichen herausstellt, dass sie zunächst nicht in der Lage sind, ihre Angelegenheiten weitestgehend selbständig zu regeln und so eine Stabilisierung der Lebensverhältnisse nicht erreicht werden kann, aber eine Rückkehr bzw. ein Verbleib im elterlichen Haushalt aus den verschiedensten Gründen ebenfalls ausgeschlossen ist, kann  diesen Jugendlichen für eine gewisse Zeit eine Wohnmöglichkeit und eine entsprechende Begleitung und Betreuung zur Verfügung gestellt werden, um ihnen damit den Rahmen und die Zeit zu geben, ihr Leben mit der notwendigen Unterstützung zu ordnen und um eine soziale wie berufliche Perspektive zu entwickeln. Diese Möglichkeit ist nur über die Förderung durch den Eifelkreis Bitburg-Prüm möglich. In der Vergangenheit hat sich hierbei bereits häufig die enge Kooperation mit vom Jugendamt installierten Hilfen zur Erziehung als sehr erfolgreich und effektiv erwiesen. Auch bei der Betreuung von jungen allein erziehenden Müttern, die von Seiten des Jugendamtes unterstützt werden, hat sich eine enge Kooperation mit den freien Trägern der Jugendhilfe bereits in einigen Fällen bewährt.

Im Jahr 2009 haben insgesamt 93 Jugendliche und junge Erwachsene das Beratungsangebot des Kommunalen Jugendscouts im Eifelkreis Bitburg-Prüm in Anspruch genommen.

Sonderförderprogramme der KfW Mittelstandsbank

Luxembourg Airshow Bitburg 2010

26./27. Juni 2010

www.airshow.lu 

Leistungswettbewerb des Deutschen Handwerks 2009: hervorragende Ergebnisse bei heimischem Nachwuchs

Im Jahr 2009 haben sich nach den Berufsabschluss- und Gesellenprüfungen die Besten ihres Jahrgangs im Leistungswettbewerb des Deutschen Handwerks gemessen. Der Wettbewerb wird seit über 50 Jahren für rund 140 Berufe veranstaltet und findet auf drei Ebenen statt. Zunächst werden die Kammersieger, anschließend die Landessieger und sodann die Bundessieger ermittelt. Die Sieger auf allen drei Ebenen gehören mit ihren Leistungen zur Elite des Handwerksnachwuchses.

Aus dem Eifelkreis Bitburg-Prüm konnten zahlreiche Teilnehmer herausragende Platzierungen beim Wettbewerb erzielen:

Erster Platz auf Landesebene:

Jennifer Wagner, Wiersdorf, Augenoptikerin

Zweiter Platz auf Landesebene:

- Anke Leiwer, Hersdorf, Friseurin

- Florian Plohmann, Koxhausen, Tischler

- Daniel Thielen, Baustert, Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik

- Benjamin Pixius, Wawern, Dechdecker

- Bertram Mörsdorf, Bettingen, Fliesen-, Platten- und Mosaikleger

Anlässlich der Abschlussfeier in der Handwerkskammer Trier gratulierte Landrat Dr. Joachim Streit den Siegern aus dem Eifelkreis und wünschte ihnen für den weiteren beruflichen Werdegang viel Erfolg.

Energieagentur Region Trier: Stellenausschreibungen

Die Energieagentur Region Trier hat am 1. Januar 2010 als flächendeckende Anlaufstelle für die Stadt Trier und die Landkreise Vulkaneifel, Bernkastel-Wittlich, Eifelkreis Bitburg-Prüm und Trier-Saarburg in den Bereichen Energieeinsparung, Energieeffizienz und Erneuerbare Energien ihre Arbeit aufgenommen. Neben der Initiierung, Entwicklung und Begleitung von Projekten, der Information, Beratung und Weiterbildung privater Hausbesitzer, Unternehmen, Bau- und Wohnungswirtschaft wie auch kommunaler Gebietskörperschaften konzentriert sich die Agentur auf die Vernetzung regionaler Akteure und Aktivitäten. Die Stadt Trier und die vorgenannten Landkreise sind neben der Handwerkskammer Trier, den Stadtwerken Trier, der RWE AG und einem Förderverein Gesellschafter der Energieagentur.
Zur Installation des Teams der Agentur suchen wir folgende Mitarbeiter:

Office-Manager/in bzw. Sekretär/in
zur allgemeinen administrativen Unterstützung, Organisation von Veranstaltungen und Besprechungen sowie Kommunikation und Korrespondenz. Sie haben idealerweise eine kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung, gute Englischkenntnisse (Französischkenntnisse ein Plus), sehr gute MS-Office-Kenntnisse und sind ein Organisationstalent im Büro.

Projektleiter/in Energie bzw. Energie-Experte/in
Sie entwickeln im Team regionale Projekte, akquirieren Projektpartner, moderieren und organisieren Projektgruppen und führen Projekte bis zum Abschluss. Sie wirken mit bei öffentlichen Veranstaltungen und beraten und informieren Bürger, Kommunen und Betriebe zu Energiethemen. Sie haben idealerweise eine Ausbildung mit Energie-/Umweltbezug, Berufs- und Projektmanagement-Erfahrung und sind flexibel, motiviert und kommunikationsstark.

Junior Projektleiter/in Energie / Junior-Experte/in
Ihre Aufgaben werden vornehmlich die Mitarbeit an Projekten, das Recherchieren und Beantragen von Fördermitteln sowie Dokumentation und Berichtswesen sein. Sie haben idealerweise eine Ausbildung mit Energie-/Umweltbezug, erste Berufserfahrung und Projektmanagement-Kenntnisse. Sie sind flexibel, motiviert und wissen zu kommunizieren.

Wir erwarten von allen Stellenbewerbern Engagement und Begeisterung für die Themen der Energieagentur, selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten, sowie die Bereitschaft, den privaten PKW auch für dienstliche Fahrten zu nutzen. Wir bieten die Mitarbeit in einer neuen Einrichtung, die sich dem Gemeinwohl verpflichtet hat. Die Gelegenheit, an der Lösung einer der wichtigsten gesellschaftlichen Aufgabenstellungen mitzuwirken. Die Chance, eigenverantwortlich zu handeln und den Aufbau unserer jungen Agentur mit zu gestalten. Ein angemessenes Einkommen und gezielte Fortbildungsmaßnahmen.
Weitere Informationen: www.trier.de/energieagentur . Ihre Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail unter Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! Diese E-Mail Adresse ist gegen Spam Bots geschützt, Sie müssen Javascript aktivieren, damit Sie es sehen können oder per Post an Energieagentur Region Trier GmbH i. Gr. , Cläre-Prem-Str. 1, 54292 Trier. Bewerbungsschluss ist der 6. März 2010.

Kreisverwaltung des Eifelkreises Bitburg-Prüm - 08.02.2010

ARGE sucht Mitarbeiter

Bei der ARGE Bitburg-Prüm sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere befristete Beschäftigungsmöglichkeiten gegeben. Einstellungsbehörde ist die Agentur für Arbeit Trier. Die Arbeitsgemeinschaft der Agentur für Arbeit und des Eifelkreises Bitburg-Prüm - kurz ARGE -  ist u.a. zuständig für die Gewährung der Sozialleistung "Arbeitslosengeld II". In diesem Sachgebiet stellt die Agentur für Arbeit Trier Mitarbeiter mit folgender Qualifikation ein:

Sachbearbeiter/in Leistungsgewährung
mit folgenden Kernaufgaben:
- Bearbeitung von Leistungsanträgen mit hohem Schwierigkeitsgrad,
- Prüfung und Freigabe von Entscheidungen über Neuanträge,
- Zusammenarbeit mit Dritten,
- Bearbeitung von Kundenreaktionen.

Einstellungsvoraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs- oder Sozialversicherungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Ausbildung sowie die Ablegung der Angestelltenprüfung II bzw. die Qualifikation für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst und einschlägige Berufserfahrung.
Als Ansprechpartner bei der ARGE Bitburg-Prüm steht Carl Diederich, Tel. 0656/9676-16, E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! Diese E-Mail Adresse ist gegen Spam Bots geschützt, Sie müssen Javascript aktivieren, damit Sie es sehen können zur Verfügung.

Kreisverwaltung des Eifelkreises Bitburg-Prüm - 08.02.2010