Aufgrund der positiven Erfahrungen und der erfolgreichen praktischen Umsetzung wurde das Konzept später bundesweit gesetzlich verankert. Das Budget für Arbeit richtet sich an Menschen mit Behinderungen, die grundsätzlich Anspruch auf eine Beschäftigung in einer Werkstatt für behinderte Menschen oder bei einem vergleichbaren anderen Leistungsanbieter hätten, stattdessen aber auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt sozialversicherungspflichtig arbeiten möchten.
Im Eifelkreis Bitburg-Prüm gibt es zahlreiche erfolgreiche Beispiele für eine gelungene Inklusion. Derzeit beschäftigen rund 50 Betriebe im Landkreis Menschen mit geistigen, körperlichen oder psychischen Beeinträchtigungen. Sie bringen ihre Fähigkeiten und Kenntnisse in unterschiedlichen Arbeitsbereichen ein und leisten einen wertvollen Beitrag zum Unternehmen. Viele dieser Arbeitsverhältnisse entstehen insbesondere im Helfer- oder Servicebereich. Die Beschäftigten sind vollwertige Mitglieder ihrer Teams, sind stolz auf die geleistete Arbeit und identifizieren sich stark mit ihrer Tätigkeit. Für viele bedeutet dies eine hohe Arbeitszufriedenheit sowie eine spürbare Stärkung des Selbstwertgefühls.
Das Budget für Arbeit nach § 61 SGB IX umfasst zwei zentrale Leistungen: Einen Lohnkostenzuschuss von bis zu 75 Prozent des regelmäßigen Arbeitsentgelts für Arbeitgeber sowie eine fachliche Anleitung und Begleitung am Arbeitsplatz durch ein sogenanntes Jobcoaching. Die Förderung ist grundsätzlich dauerhaft angelegt und zielt auf unbefristete Arbeitsverhältnisse ab. Der derzeit in vielen Branchen spürbare Fachkräftemangel eröffnet zusätzliche Chancen für mehr Inklusion auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt. Möglichkeiten ergeben sich beispielsweise in Handwerksbetrieben, in der Gastronomie, in Küchenbereichen, als Betreuungskraft in der Altenpflege oder als Hausmeisterassistenz.
Ratgeber „Mittendrin“ der Kreisverwaltung
In der Broschüre „Mittendrin – Ratgeber zur Teilhabe am Arbeitsleben“ berichten Budgetnehmerinnen und Budgetnehmer aus erster Hand über ihre Erfahrungen im Arbeitsalltag und ihren Weg in den allgemeinen Arbeitsmarkt. Der Ratgeber ist bei der Kreisverwaltung erhältlich und kann ebenfalls online >HIER< aufgerufen werden. Interessierte Arbeitgeber sowie potenzielle Budgetnehmerinnen und Budgetnehmer können sich für weitere Informationen an Birgit Heck vom Amt für Soziales des Eifelkreises Bitburg-Prüm wenden (Tel. 06561 15-5206, E-Mail: heck.birgit@bitburg-pruem.de).